目標導向  嚴格考核

大竹縣政協制發目標管理考核辦法

為確保2011年各項目標任務圓滿完成，近日，大竹縣政協辦公室下發《2011年綜合目標管理考核辦法的通知》。

考核實行百分制，基本分值為100分。其中，共同目標40分（比學習10分，比紀律10分，比效能15分，比奉獻5分），對各委室實行相同的考核內容和考核辦法；業務工作目標60分，對各委室實行不同的考核內容和考核辦法。此外，還制定了政協宣傳報道、社情民意信息反映，臨時增加的重要工作任務等等完成情況實行加分和扣分的細則。

考核分半年初評和年終總評，各委室將半年工作小結和全年工作總結，分別向常委會和主席會述職并測評打分，常委評分占20%，主席會議成員評分占40%，各委室主任和職工評分占40%，以年終考核結果作為獎勵依據。

目標管理考核辦法調動了大竹縣政協機關干部職工的工作熱情和積極性，各委室之間暗中較勁，形成了你追我趕、創優爭先的競爭態勢。

（袁啟東）