踏石重在有印  抓鐵貴在留痕

——關(guān)于“提升五大能力、弘揚(yáng)五種作風(fēng)”的學(xué)習(xí)體會(huì)

市政協(xié)辦公室行管科長(zhǎng)  丁小偉

在全市上下為奮力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)良好開局的重要時(shí)刻，市委鮮明提出“提升五大能力、弘揚(yáng)五種作風(fēng)”的要求，既是市委加強(qiáng)全市黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，又是深化黨的執(zhí)政能力建設(shè)的有力抓手。在對(duì)“提升執(zhí)行落實(shí)能力”、“弘揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)”的論述中，市委響亮提出一定要樹立“踏石有印、抓鐵留痕”的精神，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。作為一名黨員干部，我對(duì)此頗有感悟。

“踏石留印，抓鐵有痕”8個(gè)字，虎虎有生氣，不失為抓落實(shí)的金玉良言。它既是韌性意志，更是務(wù)實(shí)作風(fēng)。古人說，“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。”我們要“弘揚(yáng)五大能力、提升五種作風(fēng)”，摒除“空、虛、假”，就要樹立“踏石留印，抓鐵有痕”的精神。如果我們只做決策不抓落實(shí)，就如同胸有成竹不下筆、紙上談兵不用兵，再好的決策都會(huì)落空；就如同手里握著一把好箭，不射出去擊中靶子，再好的箭也毫無意義。俗話說得好，“千忙萬忙，不抓落實(shí)就是瞎忙；千招萬招，不能落實(shí)就是虛招；千條萬條，不去落實(shí)就是白條。”因此，我們要防止“空、虛、假”之風(fēng)，防止我們的工作在一片“落實(shí)”聲中落空。

抓落實(shí)，是一個(gè)基本的要求。為政之要，貴在力行，重在履事。如果說做決策是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的一半，抓落實(shí)就是另外一半，而且是更重要的一半。落實(shí)就意味著責(zé)任。行“踏石”之舉，務(wù)“抓鐵”之實(shí)，背后滲透的全部是責(zé)任。責(zé)任大于天，責(zé)任是動(dòng)力之源。有沒有責(zé)任心，是能不能抓好落實(shí)的前提。在實(shí)際工作中，我們要心無旁騖，工作步步扎實(shí)，措施招招見效，切忌主觀主義、官僚主義和形式主義，更不能泡在會(huì)議里，浮在文件上，停在嘴皮上。要潛下心來，多學(xué)習(xí)、多思考，把心思和精力用在琢磨工作和抓落實(shí)上，用在打基礎(chǔ)、想長(zhǎng)遠(yuǎn)上，用在埋頭苦干、甘當(dāng)無名英雄上。凡是領(lǐng)導(dǎo)作出的重大決策部署，凡是必須直面的突出矛盾問題，我們都要掛在心頭、扛在肩頭，都要在“終端”上見到實(shí)效。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，只要我們廣大黨員干部敢于擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)，就沒有落實(shí)不了的事。

抓落實(shí)是一個(gè)艱難的過程。無論“踏石”還是“抓鐵”，實(shí)質(zhì)上都是“碰硬”。“碰硬”，就要有那么一股沖勁，不為困難嚇倒，不為挫折屈服，克難攻堅(jiān)，勇往直前；要有那么一股狠勁，干就干成，干就干好，不達(dá)目的不罷休；要有那么一股韌勁，凡認(rèn)準(zhǔn)了的事，堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍地抓到底。“踏石有印，抓鐵留痕”，要求我們牢固樹立抓工作不抓則已，一抓到底，干一件，成一件；要求我們始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一步一個(gè)腳印，落地有聲，踏石有印，減少工作中的盲從和失誤。這樣，才能真正干好大事、抓好實(shí)事，最終得到群眾的擁護(hù)和支持。總之，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。有了這些“精、氣、神”，就沒有過不去的坎、成不了的事。在抓落實(shí)的問題上，上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范很重要。“喊破嗓子，不如干出樣子。”我們不能一級(jí)說給一級(jí)聽，而是要一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看、一級(jí)盯著一級(jí)辦，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、級(jí)級(jí)抓落實(shí)的局面。

抓落實(shí)是一個(gè)永恒的課題。“雁過無聲、水過無痕”，許多工作落不到實(shí)處，總有這樣那樣的借口、托詞。因此，要推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展，必須撕掉“借口、托詞”的包裝，鼓勵(lì)大家“真踏石”，“狠抓鐵”，積極主動(dòng)地思考并解決工作和發(fā)展遇到的各類問題。社會(huì)在變化和進(jìn)步，矛盾也在變化和發(fā)展，一些過去不是問題的問題，現(xiàn)在也成了問題，這類現(xiàn)象隨處可見，我們不能用老眼光看待新問題，或者用老辦法解決新問題，否則，如果因循守舊，不把規(guī)律政策與實(shí)際問題結(jié)合起來，不把矛盾糾紛與產(chǎn)生這些矛盾糾紛的環(huán)境聯(lián)系起來，生搬硬套，工作局面肯定打不開。“五大能力”、“五種作風(fēng)”，體現(xiàn)在工作中，就是要增強(qiáng)“敢抓”的意識(shí)，提高“會(huì)抓”的本領(lǐng)，錘煉“真抓”的作風(fēng)，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)工作。抓落實(shí)不能一勞永逸，要審時(shí)度勢(shì)，不斷創(chuàng)新。要走出等待、觀望、推托的低谷，走進(jìn)群眾、走進(jìn)書本，多開展調(diào)查研究，并及時(shí)總結(jié)，要突破問題，首先要突破自己的思想，用新的理論、新的思路、新的方法，去促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，在各自的工作舞臺(tái)上踏出堅(jiān)實(shí)的足跡。