領導干部要切實“領”好“導”好

——關于“提升五大能力、弘揚五種作風”的學習體會

市政協農業委員會副主任 雷海

    在全市基層黨建工作會議上，市委書記焦偉俠強調，要堅定不移地貫徹落實科學發展觀，提升五大能力，弘揚五種作風，創新思路，強化舉措，不斷開創全市干部隊伍建設和黨的建設新局面。學習好、落實好“提升五大能力，弘揚五種作風”至關重要，因為，我們黨員干部特別是領導干部是法律法規和政策制度的執行者，是落實科學發展觀，實現達州追趕跨越、加快發展的組織者、指揮者、決策者和引領者。

    學習好、落實好“提升五大能力，弘揚五種作風”，關鍵是領導干部要“領”好、“導”好。那么，領導者當如何“領導”？大凡做領導的，不同的“職位”、不同的“崗位”都會有不同的理解和實踐。然而，有兩點應當是共通的，要“領”好、“導”好，既要有“才”，又要有“德”，既要有過硬的“能力”，還要有過硬的“作風”。

    領導人要有才，要有過硬的“能力”。任何一個領導要當好都必須通過學習和實踐摸索歷練“領導”之“才”。自己“足智”、“多謀”才能“善斷”，“少智”、“少謀”可能“武斷”，“無知”、“不謀”就會“瞎斷”。沒有“領導”方面的“才”或“才”不夠，就不能很好地實施領導，不能干成一番事業，甚至會“壞大事”。三國時有個袁紹，有“四世三公”的美名，政治資源豐富，割據冀、青、幽、并四州，有一統天下之心，當時也是威動四方，手下謀臣武將能事者極多�？上�他“領導”才能不夠，“色厲內荏、好謀無斷”，忠奸不分、賢愚不辨，優柔寡斷，最終一步步走向大失敗、走向“萬劫不復”，終被曹操所滅。毛澤東同志多次評論袁紹，希望各級領導干部能夠以袁紹為戒，善于謀劃、果斷決策、知人善任。

    領導人要有德，要有過硬的“作風”。我們共產黨人當了領導，就是人民公仆，當全心全意為人民服務。除了要有“領導”之才外，還要有“領導”之德。無論哪一級哪個領域的領導，都應有一個共通的根本的做人做官“原則”，那就是要正心為上，道德為本。古語曰：“欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心”，又曰“心正而后身修，身修而后家齊，家齊而知國治，國治而后天下平”。意思是說，修身、齊家、治國、平天下，首要的是“心正”，為官者首先要講誠信、講良心、講本分、講忠誠、講道德。

    現實生活也表明，家庭美德、職業道德、社會公德往往源于從政者之“政德”、為官者之“官德”。因為，作為領導者的“領”和“導”，大都是在“上面領”、“前面導”，常常是“上行”就會“下效”。黨和人民賦予給我們各級領導干部的權力，應是公平、正義和美德的源頭，要忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民，勤勤懇懇、清正廉潔、實實在在做“公仆”，那才是本分。領導干部這樣做，才是在向好的方向“領”、好的方面“導”。這樣做，可保政治清明、社會祥和、天下太平。如果領導干部“領”和“導”的方向不對，或“沒有帶好頭”，即便是極少數領導干部的“心不正”，“行不端”、“德不厚”，也會影響到黨和政府的形象和公信力，影響到社會主義和諧社會建設。