著力提升五大能力 大力弘揚五種作風

努力推進政協工作創新開展

市政協秘書長  郝成科

推進達州追趕跨越、加快發展，關鍵在干部，成敗在作風。在達州追趕跨越、科學發展的重要時刻，市委要求各級黨委（黨組）領導班子要圍繞發展階段性任務抓好黨建，著力提升五大能力，弘揚五種作風，抓住了基層黨建的關鍵，具有很強的指導性、針對性。作為政協機關的負責人，既要帶頭抓好“五大能力、五種作風”論述的學習貫徹落實，更要帶領機關全體干部職工認真學習，積極跟進，力求實效。

要強化學習，形成思想共識。要在個人深入學習的基礎上，組織機關干部職工通過開展集中學習、進行專題討論、書面交流體會等形式深入學習關于“五大能力”、“五種作風”的論述。注重在學習中領會重大意義、理解精神內涵、明晰能力提升路徑和弘揚作風要求;注重在學習中轉變思維觀念、養成工作習慣、形成思想共識和工作合力，引導黨員干部把思想和行動統一到講話精神上來，把智慧和力量凝聚到能力提升、風氣培育上來，齊心協力、心無旁騖地推進加快發展。

要解析目標，推進追趕跨越。對照全市發展大局和工作重點，結合政協職能，解晰目標，細化任務，增添措施，認真落實。切實把黨政的部署、追趕跨越的任務、改善民生的目標、維護和諧的要求落實到政協的每一項職能，體現到政協的每一項活動，貫穿到政協的每一項工作，使政協的履職盡責與跨越發展扣得更緊，與市委政府要求對接更準，與民生改善和民眾愿望連結更實。

要完善舉措，加強隊伍建設。既堅持把加強“五大能力、五種作風”建設作為政協機關干部隊伍建設的目標任務，對照要求，逐條比較，查找差距，增添舉措，一一落實。又堅持把加強“五大能力、五種作風”建設作為檢驗干部隊伍建設成效的重要依據，特別是作為衡量干部政治是否堅定、能力是否過硬、對群眾感情是否深厚、作風是否優良的重要依據，作為干部績效考核、評先選優、晉級晉職的重要依據。

要帶頭示范，帶好班子隊伍。秘書長個人既要站在前臺抓教育，對機關“五大能力、五種作風”建設作出部署、提出要求；更要帶頭實踐抓落實，自覺按照市委的部署和要求，加強政治學習、能力錘煉、理念創新、執行落實，帶頭真抓實干、顧全大局、親民愛民、清正廉潔，為政協機關加強“五大能力、五種作風”建設工作樹立榜樣、作出表率。以自己良好的模范和表率作用推進機關形成風清氣正、真抓實干、務實創新、和諧共事的良好氛圍，確保政協干部隊伍綜合素質和履職能力全面提升。