大竹縣政協建言就業再就業工作

近日，大竹縣政協組織部分政協委員在縣政協副主席王少紅的帶領下，對全縣就業再就業工作進行了視察。委員們認為，大竹縣就業局在中共大竹縣委、縣政府的領導下，按照“目標高位、責任到位、服務換位、工作升位”的工作思路，以求真務實的工作作風，在落實黨的就業政策、強化失業保險征管、完善就業服務體系、夯實就業援助工作、加強干部隊伍建設等方面做了大量工作，取得了可喜的成績，先后獲得四川省“再就業培訓先進單位”、“四川省再就業培訓基地”、省級“十佳‘三優’文明窗口”等殊榮，連續四年奪得達州市就業工作第一名。但目前還存在以下困難：一是公益性就業崗位空崗報告制度還未建立；二是人力資源市場建設嚴重滯后，辦公條件十分簡陋；三是工作人員嚴重缺乏；四是政策宣傳和培訓項目還有待拓展。

針對存在的困難和問題，委員們建議：

一、盡快解決辦公場所、人力資源市場和工作人員匱乏問題。隨著社會的發展進步和勞動保障制度的進一步完善、深化，就業再就業的工作量和工作面都會越來越大，而大竹縣就業服務管理局目前的工作條件和人員配備與其工作量相比極不對稱，亦無縣人力資源市場，縣政府和縣勞動保障部門應積極想辦法爭取政策，充分利用現有財力和人員調配機遇，盡快解決縣就業服務管理局的辦公場所、人力資源市場建設和人員配備問題。

二、盡快建立就業崗位空崗報告制度。即用人單位在生產、經營、管理及其服務過程中出現用人需求時，主動向縣政府報告崗位空缺信息，公共職介機構根據用人單位需求提供就業服務的一種機制。這樣，更利于勞動就業部門充分利用網絡信息系統統一對下崗失業人員實行動態管理，更好的以公共職介中心為陣地，以人力資源市場為渠道，在下崗失業人員再就業服務窗口為下崗失業人員提供一系列免費服務，使就業再就業工作更加規范化、制度化、程序化。

三、進一步拓展政策宣傳和就業培訓的渠道、項目和內容。一是采取多種形式全方位廣泛宣傳黨和國家的就業再就業政策，分析就業形勢，發布再就業信息，樹立再就業典型，引導下崗失業人員轉變就業觀念，從而促進多種形式就業；二是多層次、多渠道、多形式開展職業技能培訓，并在培訓的針對性、實用性和有效性上下功夫，堅持培訓與就業相結合，在保持和做強本縣 “品牌培訓”的同時，隨時根據市場需求調整專業和內容，增強就業競爭力和職業適應力。