康蓮英主席帶隊

開展走訪委員企業和沙龍委員互訪活動

    6月4日，市政協主席康蓮英帶隊集中走訪調研委員企業，了解企業生產經營狀況，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。市政協秘書長魏艷陪同調研。市政協第八委員活動小組部分企業委員參加。

康蓮英一行先后走訪調研了市電力集團公司、市家家福超市、達縣巨林實業集團、四川東升大藥房連鎖公司、市成煉文化傳媒公司、市石磨豆花餐飲公司等企業。所到之處，康蓮英深入委員企業或生產現場或辦公場地，與企業員工悉心交談，詳細了解企業生產運行情況、企業發展前景及面臨的困難和問題。在市電力集團公司召開的座談會上，康蓮英聽取了委員企業負責人的匯報，并組織沙龍委員們進行交流溝通。

康蓮英在座談時指出，開展走訪調研委員企業和沙龍委員互訪活動，一方面是增進企業委員之間的了解，相互學習，取長補短，加強交流，促進合作；另一方面是分析當前企業經營發展中面臨的困難和問題，探討解決辦法，推進委員企業更好更快發展。康蓮英說，委員企業在面臨諸多困難的情況下，穩步推進，成績顯著。總的說來，企業發展快，對經濟發展、勞動就業、社會慈善等方面貢獻大；同時，企業也面臨生產成本高、企業發展融資難等困難，以及企業發展環境不優、生產要素保障不足等問題。

康蓮英強調，在當前虛擬經濟強勢，實體經濟艱難的形勢下，企業的經營受到一定沖擊。委員們要圍繞市委、市政府確定的發展戰略來定位企業發展路徑，加壓奮進，穩步增長，為助推達州經濟發展、民生改善、提升群眾幸福指數做出貢獻。一要努力做大做強企業。企業要認真分析形勢，堅定發展信心，根據市場變化及時調整經營戰略。要抓住國家擴大內需的機遇，大力開拓市場，積極調整產業和產品結構。二要強化企業內部管理，挖掘增長潛力，不斷強化技術創新和員工培訓，增強市場競爭力。要重視企業管理人才、技術人才、高技能人才的引進、培養、使用，形成一個人才匯集的精英團隊。三要構建和諧的企業文化和勞資關系，關心職工生活，解決職工困難，為企業科學發展提供保障。