對口協商謀發展  建言支招推工作

—市政協教科文衛體委對口協商“農村衛生人才隊伍建設”

10月18日，市政協副主席郝德恒帶領部分委員對羅江鎮衛生院、河市鎮中心衛生院進行了視察。視察組一行通過實地察看、查閱資料、聽取情況和市衛生局專題匯報等方式，詳細了解了農村衛生院衛生專業人才和配套機制完善等方面的情況。目前全市共有鄉鎮衛生院306所，衛生技術人員5576人，大專以上學歷占24.73%，初級職稱32.53%，中級職稱10.01%，鄉村醫生6755人。近年來，通過實施鄉鎮衛生院招聘職業醫師、農村衛生人員培訓、人才技術對口支援、農村訂單定向免費醫學生培養計劃等措施，農村衛生技術人員服務能力和服務水平有效提高，農村衛生人才呈現出健康有序的發展態勢。

針對鄉鎮衛生院存在的留住人才吸引力不夠、全科醫生轉崗培訓工學矛盾突出、有編無人等實際問題，委員們積極踴躍發言，提出意見建議。大家認為：一要強化政府責任，加大對農村衛生事業的投入。結合實際制訂農村衛生人才隊伍建設長期規劃和短期計劃;落實責任制，采取切實可行的具體措施，加快推進農村衛生事業發展。二要提高農村衛生技術人才待遇。認真落實各項優惠和激勵政策，進一步改善農村衛生人才的工作和生活條件，為吸引人才、留住人才、調動人才的積極性創造良好環境。三要加大人才培養培訓投入。設立衛生人才培養專項基金，加大培訓力度，提高農村衛生人才隊伍整體素質。對國家、省實施的人才培訓項目市、縣配套資金要落實到位，重點培養鄉鎮衛生院專業技術骨干,常規培訓優秀的實用人才。四要完善鄉村衛生人才招考機制。在編制和崗位限額內，人社和衛生等部門要認真研究，完善現有招考政策，及時補充在編在崗衛生技術人員，加大執業醫師的引進力度，創新農村衛生專業技術人員管理機制，建設一支穩定、良好的農村衛生人才隊伍。