奠定履職盡責的堅實基礎

                     ——達州市政協加強委員隊伍建設紀實

“《委員管理暫行辦法》時刻警示我們，要牢記宗旨，不辱使命，認真盡責，履職有為，不能當一個‘虛委員’、‘空委員’。”8月7日，市政協二屆十七次常委會上，市政協常委蒲春天在討論《政協達州市委員會委員管理暫行辦法》時說。

政協委員是政協工作的主體，建設一支高素質的政協委員隊伍是政協工作的永恒主題。今年以來，市政協始終不渝地把加強委員隊伍建設作為政協系統的基礎性工作、長抓不懈的重點工作，以與時俱進的品質，適應新形勢，探索新舉措，力求新作為。

聯誼聯出真情誼

王善國是市政協主席康蓮英聯系的七名政協常委之一。

“康主席經常打電話了解我的情況，和我交流思想，每次常委會前還電話提醒我參會。”談起市政協推行的“四聯系”制度，王善國深有感觸地說。

聯誼交往是增進感情、推進工作的重要方式。為了克服政協委員“一年參加一次會，平時履職無機會”的狀況，市政協把強化與委員的聯系、增進與委員的感情作為加強委員隊伍建設、調動委員積極性的首要工作，實行了主席會議成員聯系常委、常委聯系委員、委員聯系群眾、專委會聯系委員的“四聯系”制度，明確要求聯系領導要加強與被聯系人員溝通交流，注重了解其思想狀況，協助解決其具體問題。

政協大部分活動都是以專委會的名義開展的，而專委會又沒有覆蓋完所有的委員，導致了部分沒有參加專委會的委員很少有機會參加活動。為了改變這種狀況，市政協對委員活動方式進行了大膽改進，按照“職能相近，人數相當，專委會為基礎”的原則，建立了覆蓋全體委員的15個委員活動小組。要求每個委員活動小組定期組織委員進行學習、調研、視察、討論等活動，并預算了活動經費。

同時，還廣泛開展了積極向上的聯誼活動，以活動聚人心，以活動增感情。“5.12”汶川大地震后，及時組織開展“情系災區獻愛心”活動；“七一”前夕，聯合市總工會開展“慶七一、迎奧運”聯誼活動；國慶前夕，聯合市體育局舉辦“團結就是力量——迎國慶、慶奧運”大型聯誼活動……

“政協活動多了，人與人之間距離近了，我們更有信心把工作干好”。全體政協委員意氣風發，熱情高漲。

激勵激出新氣象

“每一次常委會議，我們參加會議沒有？在會上發言沒有？發言的質量怎么樣？政協辦公室都有明確的記載，并在下次常委會上向所有常委通報，不認真履職確實不行。”市政協二屆十七次常委會后，市政協常委們對這一點感觸尤深。

為了有效調動政協委員履行職責的積極性，市政協制訂出臺了《政協達州市委員會委員管理暫行辦法》，建立激勵約束機制。通過評選表彰優秀提案、優秀社情民意、宣傳激勵、建議續任、推薦使用等形式多樣的激勵措施，激發政協委員的履職熱情。

在對熱愛政協工作、珍惜委員榮譽、履職盡責業績明顯的委員進行大張旗鼓的表彰的同時，市政協也對履職不積極、作用發揮不好的市政協委員實施告誡談話、警告、勸其辭職、撤消委員資格等懲罰措施，促使每一位政協委員既有壓力，也有動力。今年有一名因違犯政協章程、作用發揮不好、違犯國家法律法規的政協委員被撤銷了政協委員資格。

“進有獎賞，退有懲罰”。激勵機制的建立，廣大委員履職盡責的積極性空前高漲。8月7日，市政協二屆十八次常委會上，在協商討論、議政建言時，與會常委爭先恐后發言，積極踴躍獻策，先后有31人次提出意見建議70余條，創下了市政協常委會議發言人數的最高記錄，而對策建議的質量也明顯提高。

關懷創造新業績

“我從來都沒有奢望政協領導會在這個時候來家中看望我，你們的到來，真正讓我感到政協組織的關懷和溫暖。”在“5.12”地震中受傷的政協委員何興萍緊緊地拉著前來看望的政協領導手，動情地說。

和諧融洽的人際關系是增強政協組織凝聚力和戰斗力、推進政協事業又好又快發展的有效途徑。以情感人，以誠待人。市政協牢固樹立以人為本的理念，注重人文關懷，靠真摯的情感、真誠的關懷形成了同志加兄弟的友好環境，營造了以手足情誼深的良好氛圍。委員的生日、婚喪嫁娶等紅白喜事，政協組織通過不同形式表示祝賀或悼念；委員在生產生活中遇到具體問題，政協組織大力協助解決……

通川區政協委員廖元開對政協組織的深切關懷記憶尤為深刻。在創辦天源農業產業化有限公司之初，因為土地問題讓他騎虎難下時，通川區政協領導帶領相關部門深入調研，提出了科學合理的方案，保證了企業開工建設；企業遭到周邊農民圍堵時，又是區政協領導出面解決了有關矛盾，解開了問題癥結；企業因為資金運轉困難時，還是區政協幫助協調解決15萬元流動資金，使企業起死回生。

真誠關懷，傾心相助，換來的是委員更加認真的履職盡責，更加優良的工作業績。“政協給予了我新的希望，我將用企業發展的良好業績回報關懷。”除確保完成通川區出口創匯500萬美元的目標任務外，廖元開還表示，他將最大限度地解決人員就業、最大程度帶動群眾致富、最大額度地完成稅收任務，為達州跨越發展作出實實在在的貢獻。