市政協舉辦第二次中心組學習會，康蓮英強調：

加強機關文化建設  培育共同文化理念

23日下午，市政協舉辦第二次中心組學習會，就“推進文化大發展大繁榮，實施文化強市戰略，加強機關文化建設”進行專題學習。

會上，市委黨校副校長、教授畢瑛濤應邀圍繞推進文化大發展大繁榮的重大意義、文化的概念和特征、大力推進文化強市戰略作了專題講座。學習文史委員會主任陳其舉、社會法制群團委員會副主任周建文就“發揮職能優勢、推進文化建設、做好政協工作”作了中心發言。市委副書記、政協主席康蓮英作了重要講話。

康蓮英指出，文化是人類創造的物質財富和精神財富的總和，對經濟社會的發展有著不可替代的促進作用。機關文化是社會文化的重要組成部分，是機關在長期的實踐活動中形成并為機關工作人員普遍認可和一致遵循的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。加強政協機關的文化建設是落實以人為本科學發展觀的需要，是深化學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關建設的需要，也是改進機關思想政治工作的需要，還是反腐倡廉的需要。

康蓮英強調，政協機關的文化建設以“政治堅定、敬業奉獻、務實高效、清正廉潔”為目標，堅持要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以以人為本的科學發展觀為統領，以追求高效服務為基礎，以營造和諧共事的人文環境為宗旨，用先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規范、行為準則，鞏固和諧共事的思想道德基礎，提升機關建設水平。

康蓮英要求，加強政協機關的文化建設，要在四個方面狠下功夫：一是提煉機關文化理念，加強精神文化建設。圍繞“廉潔高效、運轉協調、公正透明、行為規范”的機關建設目標，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求和“以人為本”的管理原則等，征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創新理念等機關文化理念。二是健全完善規章制度，加強管理文化建設。建立干部職工學習培訓、工作目標考核等規章制度，健全以科學高效為核心的勤政制度，完善信息反饋、跟蹤督查、責任追究等廉潔自律制度和以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度，用制度把我們所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為。三是創造機關優美環境，加強環境文化建設。以健康向上、格調高雅為主題，以促進人的全面發展為目的，加強工作環境的軟硬件設施建設，通過創造優美環境，陶冶情操，提升品位，加強修養，展現機關良好的精神風貌。四是豐富各類文化活動，加強行為文化建設。廣泛開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的主題教育活動、文化體育活動、讀書演講活動、創先爭優活動、“四德”（孝德、誠德、愛德、廉德）實踐活動等系列群體活動，搭建干部職工溝通思想、聯絡感情、交流工作、強健體魄的平臺，激發干部職工的團隊意識和進取精神，促進干部職工身心健康，增強干部職工責任意識、爭先意識、協作意識、大局意見、奉獻意識，讓每一個干部職工在單位做個好職工、在社會做個好公民、在家庭做個好成員，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創新、務實高效的良好氛圍。

康蓮英最后指出，機關文化建設是一項系統工程，內容龐大深厚，涉及面廣。要統一思想，提高認識。深入開展機關文化大討論，提升干部職工對機關文化建設重要性和必要性的認識，激發其參與文化建設的積極性和主動性，發揮其主體作用，促使其以高昂的熱情和積極的姿態投身到機關文化建設中來，為機關文化建設出實招、下大力、作貢獻。要制定方案，精心組織。要積極思考、認真研究、精心制定機關文化建設活動方案，并認真組織實施。要把提煉機關文化理念放在首位、作為重點，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面準確地提煉出大家認同和遵循的核心文化理念。要整體推進，分步實施。機關文化的各個組成部分是相互依存的。精神文化是機關文化的內涵，其中的價值觀又是機關文化的“靈魂”；制度文化是機關文化，尤其是管理文化的基礎；良好的環境、必要的文化設施、先進的辦公設備和信息化的辦公手段等則是機關文化的重要物質條件。這幾個組成部分要突出重點，分步實施，整體推進。要領導帶頭，典型示范。領導是機關文化的倡導者、組織者，更是機關文化的實踐者。主席會成員和縣處級以上領導干部要率先垂范，做好表率，不僅要以身作則，積極參與各種活動，來影響群眾、吸引群眾、帶動群眾，而且要研究和抓好這項工作。同時，要善于發現典型、總結培養典型、大力宣傳典型，使他們在機關文化建設中發揮示范作用。

市政協副主席李志興、李國友、王金堯、王全興、周繼德，秘書長郝成科出席了學習會議。李志興主持了會議。機關全部干部參加了學習會議。