全面提升能力  積極轉變作風  助推跨越發展

        ——“提升五大能力、弘揚五種作風”學習體會

市政協研究室   昝武君

在“十二五”和新一輪西部大開發開局的關鍵時刻，市委鮮明地提出了“提升五大能力、弘揚五種作風”的新要求，這是打造達州新時期高素質干部團隊的一項戰略工程和長期任務，是加強全市干部隊伍建設的路徑選擇和具體行動，是順應人民群眾新期待的內在要求和迫切需要，更是達州追趕跨越、加快發展的堅強保障，必將為全市各級黨組織和廣大共產黨員奮力拼搏、推進經濟社會更好更快發展提供強大的動力源泉。

一、 解放思想，轉變觀念

思想是行動的先導，實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。戰略思維、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調五大能力是對新時期達州干部隊伍能力要求的高度概括和提煉，顧全大局、真抓實干、親民愛民、勤奮學習、清正廉潔五種作風是黨的優良作風在新時期新達州的具體化。對“提升五大能力、弘揚五種作風”的認識愈深刻，貫徹落實就會愈自覺愈堅定。認真學習貫徹，就是用“提升五大能力、弘揚五種作風”來替換頭腦中不合時宜、陳舊的觀念，來指導我們的學習和工作。

加強能力提升。面對新時期新階段深刻變化的國際國內形勢、稍縱即逝的發展機遇、瞬息萬變的市場信息、日新月異的科技進步、紛繁復雜的社會矛盾，達州的干部隊伍還存在著不適應或不完全適應的問題。這既反映了“五大能力”的欠缺，又反映了“五大能力”建設的必要性和緊迫性。因此，必須深刻領會“提升五大能力”的精神實質，在新的平臺上，更加自覺、更加積極地推進干部隊伍的能力建設。

強化作風建設。作風是領導干部人生觀、價值觀的外在反映，是領導干部政治品質、道德境界的具體體現。領導干部的作風如何，是衡量其是否具有較高執政能力、是否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾判斷領導干部是否值得信賴、能否執好政的重要依據。干部作風建設事關黨和政府的形象，事關改革發展的成敗。因此，加強干部隊伍的作風建設，對于保持干部隊伍的先進性，對于提高各級干部的領導水平和執政水平，對于增強干部隊伍的拒腐防變和抵御風險能力，對于達州經濟社會的追趕跨越、科學發展都具有至關重要的意義。

二、深刻領會，正確把握人民政協工作與“提升五大能力、弘揚五種作風”相適應的時代特征

 人民政協工作，基本上屬于政治建設范疇，從本質意義說是做人的工作，是通過多黨合作和政治協商這樣一種特殊的渠道做具有代表性的各界人士和他們所代表的人群的工作。人民政協的工作對象，既是人民這一社會范疇的重要組成部分，又是一批具有特殊地位和特殊作用的人群，這些特殊人群的發展狀況如何，積極性調動得如何，是衡量人民政協工作成效的一個重要標志；能否使這些人群緊密地團結在中國共產黨周圍，為實現黨的中心任務而同心同德地工作和奮斗，是能否順利開展人民政協工作的關鍵環節。這樣一種性質和主題，決定了人民政協貫徹落實“提升五大能力、弘揚五種作風”必須始終把加強團結和發揚民主貫穿于人民政協工作的各個方面，把人的因素滲透于人民政協工作的一切過程。這是人民政協工作的靈魂。

政協深入學習貫徹“提升五大能力、弘揚五種作風”，必須緊緊圍繞發展這個第一要務履行人民政協歷史使命和基本職能，始終圍繞發展更加精心地凝聚社會各界力量，更加扎實地化解各類社念、轉變發展方式、會矛盾，把人們的思想認識集聚到把握發展規律、創新發展理破解發展難題、提高發展質量上來，把社會各界的智慧和力量集聚到追趕跨越、加快發展的大目標上來。要充分發揮人民政協的巨大包容性和親和力，通過深入細微的人的工作，把不同階層、不同群體、不同黨派、不同民族、不同信仰的人團結起來、凝聚起來，在中國特色社會主義這面偉大旗幟和全面建設小康社會這個宏偉目標下集聚起宏大的中國特色社會主義建設大軍，用愛國主義精神、社會主義精神和民主團結精神加強各民主黨派和社會團體的思想政治建設，著力提高社會各界人士的思想覺悟和參政議政素質，積極引導各階層、黨派、團體和社會各界人士與國家的利益保持一致，不斷化解各類社會矛盾，把各方面智慧和力量切實凝聚到中國特色社會主義這個大事業上來。能否堅持這一點、做好這一點，是檢驗新時期人民政協工作是否適應時代發展要求、能否緊跟時代發展步伐、能否認真貫徹落實“提升五大能力、弘揚五種作風”的重要標志。

三、立足本職，踏實工作，做學習貫徹落實“提升五大能力、弘揚五種作風”的模范

當前，全市上下正圍繞追趕跨越、加快發展而努力奮斗。作為一名政協工作者，必須在貫徹落實“提升五大能力、弘揚五種作風”中為達州經濟社會的發展作出應有的貢獻。

（一）認真學習，提高貫徹落實的能力。牢固樹立終身學習理念，將學習作為一種使命、一種境界、一種追求，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，不斷提高理論素養、執政能力和領導水平。堅持學以致用、用以促學，注重把學習的最新成果轉化為引領發展的實際效果，把創新的思維轉化為謀劃發展的正確思路，增強提速發展的牽引力。一是面對我國改革開放和現代化建設出現的新情況新問題，努力學習現代經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力；二是面對經濟增長方式從粗放型轉向集約型的新要求，努力學習，不斷提高推進自主創新的組織領導能力；三是面對構建社會主義和諧社會的重大戰略任務，努力學習社會管理知識，不斷提高社會管理的能力；四是面對貫徹依法治國基本方略的新要求，努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。

（二）以身作則，做貫徹落實的模范。以身作則，當好模范。這一點在當今的中國顯得尤為重要。孔子也說，“夫政者，正也。君為正，則百姓從而正矣。” “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。我們民族文化的傳統，社會行為的規范、道德的引領主要靠政府官員、知識分子等社會精英，因此特別是政府官員的行為對社會群體的影響是巨大的。作為一名新時期的黨員干部，要時刻牢記共產黨員的先鋒模范作用，切實做好學習貫徹落實“提升五大能力、弘揚五種作風”。一是要加強政治修養。要把理想信念建立在深刻把握中國特色社會主義發展的客觀規律和必然趨勢上，全力以赴地建設中國特色社會主義，一絲不茍地遵守黨的政治紀律。二是加強道德修養。要不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界，自覺加強道德修養，牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕。三是加強紀律修養。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，自覺在思想上政治上行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。四是加強作風修養。要求真務實，說實話、出實招、辦實事、解決實際問題。

（三）做好本職工作，以實際行動助推發展

作為一名普通的政協工作者，在貫徹落實“提升五大能力、弘揚五種作風”的過程中，要從小事做起，從細節做起，切實做好自己的本職工作，爭取從量變到質變，以實際行動為達州的發展做出貢獻。一是要強化學習業務知識，力爭勝任本職工作。要針對自己的崗位要求，要理性的，具體的，有側重點的選擇重點內容進行學習，來完善自己的知識結構，在工作中做到學以致用，學用結合，在實踐中不斷提高自身的工作能力。二是增強創新意識，提高工作水平。在當今形勢下，按部就班，墨守成規已經不適合時代的發展，要解放思想，實事求是，不斷解決新課題，開拓新境界，實現新飛躍，工作上積極主動，勇于創新，同時，視野要不斷開闊，經驗不斷地豐富，從而提高自己的創新能力及工作水平。三是發揚團隊精神，搞好團結合作。團結協作是一切事業成功的基礎。因此，要相互尊重，相互理解，相互幫助，精誠團結，共同提高，努力完成領導交辦的各項任務。